Ortadoğu Gazetesi

Taşeron maratonu başladı

EKONOMİ / 2018-01-02 08:30:45

Taşeron  maratonu  başladı

Milyonlarca taşeronun merakla beklediği kadro başvuruları başladı. Kadroya geçme şartlarını karşılayan taşeron işçiler için başvurular, 11 Ocak'ta sona erecek. Sınav ve itirazlar sonucunda kesinleşen listedeki işçiler 2 Nisan 2018'de kadroya geçecek...

 

SINAV soruları çalışanların iştigal ettiği konulardan seçilecek. Yazılı sınav, sınav kurulu tarafından 100 puan üzerinden değerlendirilip tutanağa geçirilecek. Sınavda başarılı sayılmak için en az 50 puan almak şartı aranacak. 

 

 

Taşeronların merakla beklediği kadro başvuruları dün başladı. Kadroya geçme şartlarını karşılayan taşeron işçiler için başvurular, 11 Ocak'ta  sona erecek. Başvurunun ardından süreç, "tespit komisyonu incelemesi ve hak sahiplerinin ilanı", "ilana itirazlar", "itirazların incelenmesi ve kesin listenin ilanı", "sınavın gerçekleştirilmesi", "sınav kuruluna itiraz", "itiraz incelemesi ve kesin listenin ilanı" şeklinde devam edecek. Hak sahipleri 2 Nisan geçmeden topluca işçi kadrolarına geçirilecek.

 

TAŞERON İŞÇİLER KADROYA GEMEK İÇİN NEREYE BAŞVURACAK?

 

Şartları karşılayanlar başvurularını, bugün başlayıp 11 Ocak'ta zorunlu olarak sona erecek 10 günlük sürede çalıştıkları iş yerinin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmesinin yapıldığı birimine ilgili formueksiksiz doldurup, dilekçe de ekleyerek yapacak.

 

Başvuruların ardından, Tespit Komisyonu incelemesi ve hak sahiplerinin ilanının 12 Ocak-20 Şubat, ilana itirazların 21-23 Şubat, itirazların incelenmesi ve kesin listenin ilanının 24 Şubat-2 Mart, sınavın gerçekleştirilmesinin 3-22 Mart, sınav kuruluna itirazın 23-26 Mart, itiraz incelemesi ve kesin listenin ilanının ise 27-31 Mart tarih aralıklarında yapılması yönündeki tavsiye niteliğindeki takvim işletilecek. Tüm bu aşamaların ardından, hak sahipleri 2 Nisan geçmeden topluca işçi kadrolarına geçirilecek.

Tespit komisyonu en az üç kişiden oluşacak, iki yedek üyesi olacak.

 

Komisyon, üye tam sayısıyla toplanacak ve oy çokluğu ile karar alacak. Üyeler kendilerinin, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve kayın hısımlarının veya evlatlıklarının bu kapsamdaki başvurularında görev alamayacak. Komisyonun çalışmaları için aralarında idarelerin yetkili Elektronik Kamu Alımları Platformu (EKAP) kullanıcılarının da bulunduğu yeterli sayıda personel görevlendirilecek.

 

Yapılacak sınavların yeri, günü ve saatine ilişkin bilgiler ilgili idarenin internet sayfasında ilan edilecek. Sınav soruları çalışanların iştigal ettiği konulardan seçilecek. Yazılı sınav, sınav kurulu tarafından 100 puan üzerinden değerlendirilip, tutanağa geçirilecek. Sınavda başarılı sayılmak için en az 50 puan almak şartı aranacak. Sözlü ve/veya uygulamalı sınavda adaylar "başarılı" ya da "başarısız" olarak tutanağa geçirilecek.

Sınavın yazılı ve sözlü sınav şeklinde yapılması halinde, adayın sürekli işçi kadrosuna geçirilebilmesi için yazılı sınavdan en az 50 puan alması, sözlü sınavda da başarılı bulunması şart olacak.

Sınavda başarılı ve başarısız olanlar sınav kurulu tarafından kurumun resmi internet adresinde ilan edilecek. İlan tebligat yerine geçecek, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacak.

 

Sınavlarda sorulacak sorular, çalışanların iştigal ettikleri görevlerle ilgili konularda, yürütmekle yükümlü oldukları vazifelerdeki yetkinliklerini ölçmeye yönelik ve eğitim düzeylerine uygun olarak sınav kurulu tarafından hazırlanacak.

 

Öngörülen şartları taşımaya devam etmek kaydıyla sınav sonuçlarının kesinleşmesini müteakip, her bir sözleşme itibarıyla, yüklenicinin hak edişlerinin ödendiği bütçe, teşkilat ve birim/yerleşim yeri adına vize edilmiş sayılan sürekli işçi kadrolarına her bir idarede atamaya yetkili amirin onayıyla topluca geçirilecek.

 

Tüm aşamaları geçtikten sonra sürekli işçi kadrosuna geçirilenlerin istihdam süresi hiçbir şekilde emeklilik, yaşlılık ve malullük aylığını kazanma tarihini geçemeyecek. Sürekli işçi kadrosuna geçirilenlerden şartları taşımadığı tespit edilenlerin herhangi bir tazminat ödenmeksizin istihdamına son verilecek.

 

Yanıltıcı bilgi ve belge sunmak suretiyle bu madde hükümlerinden yararlandığı tespit edilenlere istihdam süresince yapılan ödemeler genel hükümlere göre tahsil edilecek.

 

SÖZLEŞME BEDELİNİN YÜZDE 80'İNİ AŞAN HİZMET ALIMLARINDA TAZMİNAT

ÖDENMEYECEK

Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı niteliği taşıyan sözleşmelerin feshedilmesinde, yapılan iş tutarının sözleşme bedelinin yüzde 80'ini aşan personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında herhangi bir tazminat ödenmeyecek.

 

Fiyat farkları sözleşme bedelinin hesabında dikkate alınmayacak. Geçiş işleminin yapıldığı tarihten önce yapılan iş artışı ve iş eksilişleri sonucunda ortaya çıkan bedel, sözleşme bedeli olarak dikkate alınacak. Hesaplanacak tazminat dışında yükleniciye bu kapsamda başka bir ödeme yapılmayacak.   (AA)


 


Diğer EKONOMİ Haberleri

'Ayrı ayrı yatırım yerine birlikte yükü azaltabiliriz'

'Ayrı ayrı yatırım yerine birlikte yükü azaltabiliriz'

Türk Telekom Üst Yöneticisi Doany, "Yenilenebilir enerji üretimi süreçlerinde, enerji ve telekomünikasyon şirketleri olarak ayrı ayrı yatırım yapmakta...

Akıllı şebeke için 35 milyar liralık dönüşüm gerekiyor

Akıllı şebeke için 35 milyar liralık dönüşüm gerekiyor

Türkiye Doğalgaz Dağıtıcıları Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Arslan, "Türkiye'de 42,5 milyon elektrik sayacı ve 14,2 milyon gaz sayacı var. Bunları gelecekte ak...

Merkez Bankası faiz kararını açıkladı

Merkez Bankası faiz kararını açıkladı

MERKEZ Bankası, geç likidite penceresi borç verme faiz oranını 75 baz puan artırarak yüzde 12,75'ten yüzde 13,50'ye yükseltti. TCMB, bir hafta vadeli repo i...

ONDULINE AVRASYA'DA ATAMA

ONDULINE AVRASYA'DA ATAMA

Türkiye'nin lider çatı kaplama ve yalıtım sistemleri üreticisi Onduline Avrasya Genel Müdürlüğü görevine Fulya Özgül Koçak getiril...

2018 yılı yaş çay alım kampanyası başladı

2018 yılı yaş çay alım kampanyası başladı

ÇAYKUR Genel Müdürü Sütlüoğlu, "2018 yılı yaş çay alım kampanyasını bugün itibarıyla başlatmış bulunuyoruz. İnşallah hep birlikte g&uum...

Altay tankı ihalesi sonuçlandı

Altay tankı ihalesi sonuçlandı

  Milli ana muharebe tankı Altay'ın seri üretimi ve Altay tankına motor geliştirilmesi için başlatılan projede BMC ile sözleşme görüşmelerine başlan...

TESK'ten AVM ve zincir market tepkisi

TESK'ten AVM ve zincir market tepkisi

TÜRKİYE Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu Genel Başkanı Bendevi Palandöken, "Perakende yasasının güncellenmesi ve tam olarak uygulanması gerekiyor. Esnaf az sermayesiy...

Genç çiftçi desteği için son gün 30 Nisan

Genç çiftçi desteği için son gün 30 Nisan

 TÜRKİYE Ziraat Odaları Birliği Genel Başkanı Şemsi Bayraktar, "Kırsal kalkınma destekleri kapsamında genç çiftçi projelerinin desteklenmesine baş...

Cebe 91 milyon liralık 'bozukluk' eklendi

Cebe 91 milyon liralık 'bozukluk' eklendi

3 ayda tedavüle verilen madeni ufaklık para miktarı 209 milyon 141 bin adet olurken, adetsel bazda en fazla bozukluk mart ayında cebe girdi. Mart ayında Darphane 10...

Geçici işçilik için başvuru yoğunluğu yaşandı

Geçici işçilik için başvuru yoğunluğu yaşandı

 RİZE'de,Toplum Yararına Programlar kapsamında geçici süreli 2 bin kişiye sağlanan istihdam imkanı, İŞKUR İl Müdürlüğü'nde yoğunluğa yol a&c...